{"id":948,"date":"2019-11-28T03:02:45","date_gmt":"2019-11-28T03:02:45","guid":{"rendered":"https:\/\/demoapus2.com\/rekon\/?page_id=948"},"modified":"2025-09-07T17:01:03","modified_gmt":"2025-09-07T15:01:03","slug":"mehrwert-eines-interim-managers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/suppinger.management\/en\/mehrwert-eines-interim-managers\/","title":{"rendered":"Added value of an interim manager"},"content":{"rendered":"
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Der Mehrwert eines Interim Managers<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLeistungstr\u00e4ger f\u00fcr die Wirtschaft – auf Zeit und sofort verf\u00fcgbar. <\/br>\n\nEin Interim Manager \u00fcbernimmt vor\u00fcbergehend F\u00fchrungsfunktionen in Unternehmen \u2013 fast immer verbunden mit einem Ver\u00e4nderungsauftrag (Change). Neben der F\u00fchrung des Tagesgesch\u00e4ftes, das normalerweise durch einen festangestellten Manager geleistet wird, muss parallel ein Problem oder eine Chance analysiert, passgenaue L\u00f6sungskonzepte entwickelt und mit hoher Umsetzungssicherheit auch realisiert werden. Das ist sein Mehrwert, und darin unterscheidet sich die Leistung eines Interim Managers von der festangestellter Manager oder Unternehmensberater.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Leistungen\u200b<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tReliable implementation and methodological expertise as well as extensive experience in similar situations ensure a high probability of success for your project.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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speed<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tAs an interim manager, I familiarise myself very quickly. I analyse and work out solutions quickly. Through good leadership, methodological and process expertise, I quickly achieve the agreed goals.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Rendite\u200b<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tThanks to the higher probability of success and shorter lead times, the company realises an attractive return on its investment in my person.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\tAuch in Ihrem Unternehmen ist Zeit faktisch Geld. Als Interim Manager habe eine enorm kurze Onboarding-Phase und gehen sehr rasch ans Eingemachte. Weil Change-Projekte in vielen Firmen nicht regelm\u00e4\u00dfig auf der Tagesordnung stehen, sind die Erfahrungen auf diesem Gebiet \u00fcberschaubar. Als Interim Manager, spezialisiert auf Change-Management (Vertrieb, Marketing und Service), wei\u00df dagegen genau, was zu tun ist, und welche Schritte in welchem Ma\u00df zu setzen sind. \n\nEine sehr interessante Studie zu diesem Thema ver\u00f6ffentlichte die Ludwig Heuse GmbH im Jahre 2015. Sie untersuchte 803 abgeschlossene Interim Management Projekte. Bei der entsprechenden Befragung gaben mehr als 80 % der Kundenunternehmen an, dass die Interim Manager alle Probleme bereits nach 40 Tagen im Unternehmen fest im Griff hatten. Die Kosten eines Einsatzes sind also auch in dieser Hinsicht sehr relativ. Die Tatsache, dass Interim Manager die Laufzeit von Projekten stark verk\u00fcrzen k\u00f6nnen, spart den Firmen anderweitige Aufw\u00e4nde. <\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Interim Manager im Vertrieb,\nMarketing und Service<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\tGerade im Vertriebs- und Marketingbereich \u00e4ndert sich in den letzten Jahren vieles! Es wird immer wichtiger, ein stetig erneuertes Fachwissen im Unternehmen zu haben. Insbesondere, wenn es um die Modernisierung von Gesch\u00e4ftsmodellen, den Einsatz von digitalen Technologien, den Eintritt in neue M\u00e4rkte, die Identifikation und Durchdringung neuer Zielgruppen, den Aufbau von Vertriebsgesellschaften oder die Entwicklung einer differenzierenden Positionierung im Markt geht. F\u00fcr die Entwicklung neuer Zug\u00e4nge sind andere F\u00e4higkeiten notwendig als bei der sp\u00e4teren, routinem\u00e4\u00dfigen Weiterentwicklung des existierenden Gesch\u00e4fts. Spezialisten sind gefragt, aktuelle Kenntnisse, umfangreiches Fachwissen, moderne Methoden und nat\u00fcrlich im Falle von F\u00fchrungskr\u00e4ften wie einem Vertriebsleiter auch F\u00fchrungskompetenz \u2013 umso mehr, je dynamischer das Umfeld wird. Interim Manager, wie ich, haben sich nicht umsonst derartig im Unternehmensleben etabliert. Sie stellen eine M\u00f6glichkeit dar, am Zahn der Zeit zu bleiben und immer der Unternehmenssituation entsprechend bestm\u00f6glich aufgestellt zu sein. \u00a0<\/br>\n<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\tWorauf kommt es im Vertrieb an? Es geht um die F\u00e4higkeit, Gesch\u00e4fte zu entwickeln. Es geht um die F\u00e4higkeit, im Gespr\u00e4ch eine Beziehung zu Kunden herzustellen. Es geht um \u00fcberzeugende Argumentationen, den Aufbau von Vertrauen und die klare Herausarbeitung des eigenen \u201ekomparativen Konkurrenzvorteils\u201c. H\u00e4ufig geht es im Vertrieb auch um die Themen Multi-Projektmanagement oder die Optimierung von Vertriebsprozessen oder -strukturen \u2013 auch mit Hilfe moderner Technologien (Stichwort \u201eDigitalisierung im Vertrieb\u201c). Interim Management l\u00e4sst sich sogar sehr gut mit diesen und weiteren Vertriebsthemen vereinbaren. Und gerade bei herausfordernden Ver\u00e4nderungsvorhaben sind Interim Manager meistens im Vergleich zu einer rein internen Abhandlung sogar ein Vorteil \u2013 einfach aufgrund ihrer umfassenden Ausbildung in diese Richtung und ihrer Erfahrung. Faktoren, die die Stammbelegschaft und die Linienf\u00fchrung oft einfach noch nicht entwickeln konnten. Wie bereits angedeutet: F\u00fcr derartige Vorhaben braucht man ganz andere F\u00e4higkeiten als zur stabilen F\u00fchrung des Routinegesch\u00e4ftes. Ich als Interim Manager bringen diese F\u00e4higkeiten mit.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Book an appointment online!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSie w\u00fcnschen ein kostenloses Telefongespr\u00e4ch, um mehr zum Thema Interim Management zu erfahren?\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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